Coberturas principales: 

• Muerte natural o accidental. 

• Invalidez total o permanente. 

• Opcionales: hospitalización, gastos médicos y rehabilitación. 

Beneficios: 

• Cobertura inmediata sin evaluación médica (según condiciones). 

• Contrato único para múltiples empleados. 

• Respaldo social y cumplimiento normativo. 

Ideal para: 
Empresas comprometidas con el bienestar y la estabilidad de su equipo.